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              1. 世界五大頂級獵頭公司-獵頭公司排名解讀

                2019-01-02


                世界有哪五大頂級獵頭公司?世界五大頂級獵頭公司有什么區別嗎?

                光輝國際(Korn/Ferry);

                海德思哲(Heidrick&Struggles);

                史賓沙(Spencer Stuart),億康先達(EgonZehnder),羅盛(Russell Reynolds),俗稱“五大”。

                第一,他們定位基本一致,以尋聘董事、高管為主,職位年薪在25萬美元以上。第二,他們的業務范疇也非常相似,基本覆蓋了主要行業(消費品、工業、金融,通訊和高科技、生命科學及醫療)和職能(財務、市場、人力資源、供應鏈等)。第三,他們中除了億康先達采用固定收費模式外,其他四家的收費標準也一致:年薪的三分之一。每個項目的平均收費大體上在10萬美金左右。

                曾有人戲稱頂級獵頭公司的定位就是“高(尋聘的職位高)”+“貴(收費貴)”。

                在實際運作中,“五大”之間也有差別;如,史賓沙占了財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上,這個優勢令其他公司難以望其項背。再有,億康先達和羅盛強調“OneFirm”(一個公司)的理念,全球只有一個P&L(盈虧單位),另外三家則是每個辦事處有各自的P&L(盈虧單位)。當年億康先達就是因為和史賓沙理念不同,所以自立門戶。強調“OneFirm”的上述兩家與其他三家的獎金分配也不同,億康先達和羅盛的獎金池只有一個,然后根據資歷、業績等主要指標決定獎金多少。光輝國際、史賓沙、海德思哲則主要以業績表現決定獎金的多少。

                五大按過程收費;

                五大”按過程收取服務費。億康先達按固定費用收取,其他四家的做法則是收取年薪的三分之一。

                獵頭是一個講究對人深度影響力的行業。10年以上獵頭行業高端人才尋訪經驗,英文流利,會多國語言,多年高管的工作經歷,豐富的商業知識等是對顧問的基本要求,使頂級獵頭公司的顧問們具備了與客戶與候選人深入對話并形成影響力的基礎。這些顧問在各自受教育(名校)及從業(名企高管)的經歷中都建立了廣泛的人脈關系,當這些顧問形成團隊,并相互介紹業務時,使得他們可以接觸到幾乎所有組織的最高決策者,并跟著客戶業務的發展走到世界各地。

                獵頭人

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